Take actions
together
経営と現場 双方の視点で
企業を成長させる人になろう
DOWN
CONCEPT コンセプト
アバンテは組織のIT部門業務の専門集団です。
IT部門の役割とは、経営方針をITの力で強力に推進すると共に、企業を取り巻く問題を最小限に抑える攻守2つの力をもって、企業価値の向上を目指す重要な部門と考えています。
そのためにはビジネス、アプリケーション、データ、テクノロジ一の4つの構成要素（アーキテクチャー）を使い、全体的な最適化を目指す知識・発想が大切です。
アバンテはIT部門の役割を通し、EA（エンタープライズアーキテクト）※としてクライアントの企業価値向上を目指しています。
※EA（エンタープライズアーキテクト）：組織全体のITシステムを設計し、ビジネス目標に合わせたアプローチを提供する専門家
JOB 仕事紹介
私たちの仕事
アバンテが考えるEAとは、アドバイスをするだけの「コンサルタント」ではありません。
クライアントと共に自分たちも手を動かし、課題解決に取り組む。
ITを軸にしてトータルサポートをする、それがアバンテEAです。
アバンテで活躍できる人って
どんな人？
-
-
困っている人を見つけたら放っておけない方
-
得意な能力を活かしてチームで働きたい方
-
積極的に行動し、強い興味を持って仕事をしたい方
-
幅広いIT知識を身に着けて将来的にコンサルにも挑戦したい方
-
スキルと経験で高い給与を勝ち取りたい方
-
クライアントとのコミュニケーションが多い職種になるため、
人とのコミュニケーションが好きな方 -
一つの技術を極めるスペシャリストより幅広い知識を
生かしたジェネラリストとしてキャリアを築いていきたい方
CAREER キャリアモデル
自分のキャリアは
主体的に決め、挑戦する。
アバンテではキャリアパスの押しつけはしません。自分が活躍できる場で活躍できるよう、キャリアについて自分自身で描いてもらい、会社は一人ひとりのチャレンジを後押しします。
キャリアモデル
2017年入社
中途 EAマスター
Kさん
-
1年目
社内システム運用とリーダーとしての役割
中途で入社してから、これまでの経験・技術スキルを活かして、お客様の社内システムのサーバ構築・運用を行う傍ら、4人程のチームリーダーとして若手の育成を行なっていました。新卒1年目、2年目に業務・技術スキルを覚えてもらいながら、きちんと活躍してもらうようマネジメントする難しさを痛感しましたが、メンバーが成長して活躍しているシーンを見ると喜びもひとしおでした。
身につくスキル
・メンバーのマネジメントスキル
・人材教育・育成スキル
・社内システムの運用スキル -
3年目
アカウントマネージャーに挑戦
アカウントマネージャーとなり、お客様の会社全体のシステム、ビジネスを考えて最適な提案を考えて行動するようになりました。お客様の上席の方と一緒に仕事をする機会が増え、刺激的でした。また複数社のアカウントマネージャーを兼任し、お客様・部下・自分自身を日々ケアする必要があるため、コミュニケーションには特に気を付けて、うまくコントロールしました。
身につくスキル
・お客様の成長につながるIT戦略の立案
・コミュニケーション能力
・セルフコントロール -
6年目
グループリーダーの責務とセキュリティ業務
グループリーダー（部長職）となり、10人弱の部下を持ちました。月1回の個人面談やグループ会を行い、仕事だけではなくメンバーの人生がより良いものとなるよう、後ろ向きになっている場合は前向きに、前向きになっている場合は背中を押すよう努めました。 また、情シス運用の経験で培ったセキュリティの知識を活かし、セキュリティ監査室長として社内に注意喚起を行う他、お客様のセキュリティIT研修を受託するなど新たな業務獲得にも繋がっています。
身につくスキル
・部長レベルのマネジメントスキル
・仕事の枠を超えたコミュニケーション能力
・スキルを活かした新規業務開拓
2017年入社
新卒 EAエキスパート
Hさん
-
1年目
ヘルプデスクを通した学び
お客様先へ訪問し、PCトラブル等のヘルプデスクを通してクライアントPCやOffice製品について学びました。初めは上長に相談が来たトラブルを一緒に対応していましたが、数か月間かけて対応を重ねるうちに信用を得ることができ、直接ご相談いただけるようになりました。そのときの嬉しさは今でも覚えています。
身につくスキル
・IT機器に関する専門的知識
・ソフトウェアの応用的知識
・問い合わせに対する傾聴力 -
4年目
プロジェクトリーダーとしての挑戦
小規模～中規模プロジェクトの主担当者を任せていただけるようになり、お客様対応や打ち合わせが増えていきました。「業務を通して実現したい事は何か」を明確にし、品質・コスト・納期のバランスの最適化が重要であることを学びました。お客様に寄り添い、正確でわかりやすい提案を行うことで、お客様にご満足いただける事を実感しました。
身につくスキル
・お客様のQCDに沿った提案力
・お客様のITリテラシーに合わせた資料作成スキル
・ITの範囲にとどまらない顧客業務の理解力 -
7年目
プロジェクトマネージャーとしての働き方を学ぶ
プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトメンバーだけでなく、お客様やベンダー企業等、各関係者との調整業務が増えました。トラブルが発生した際も迅速な連絡と調整を行い、皆様の協力もあって滞りなく完了させることができました。また、プロジェクトを行う際は、メンバーが新しい経験や知識を得られるように、と考えて行動することを心掛けています。
身につくスキル
・調整する力
・トラブル対応力
・プロジェクトを推進する力
・メンバー育成力
2020年入社
新卒 EAエキスパート（開発）
Tさん
-
1年目
多種多様な業務に触れる
入社当初、PCキッティングや新規導入システムの技術検証、監視などの定例業務などを行っていましたが、Access、ExcelのVBA開発などコーディングもこの時からちょこちょこやっていました。 脆弱性診断やペンドロイド（自動筆記ロボット）の動作検証など、アバンテとしても初の試みの案件を担当させてもらったり、結果を報告した時に社長など上司の方々にすごいと褒められて嬉しかったのが、今でも印象に残っています。
身につくスキル
・幅広い業務への対応力
・顧客目線での対応
・基本的なPCに関する知識 -
2年目
プログラミングの楽しさを発見する
プログラミング未経験ながらシステム開発をメインに行う「開発チーム」に志願して異動しました。これまではPCキッティングなどのコツコツ頑張るルーチンワークが自分に合っていて楽しいと感じていたのですが、 コーディング（プログラミング）は更に楽しくて、ますます仕事に対するモチベーションが上がり、この仕事は天職だなと感じました。 覚えることは多いですが、自分が好きなことなのであまり苦だとは思いませんでした。
身につくスキル
・システム開発の流れ
・プログラミングに必要な論理的思考
・プログラミングの作法 -
3年目
着々とプログラミングスキル・知識を身に着けていく
いろいろな開発プロジェクトに携わらせてもらい、業務を通じて自分の出来ることが着々と増えていきました。また、お客様との打ち合わせにも参加させてもらう機会が増え、要件定義や設計、スケジュール管理など、上流工程と呼ばれる仕事も少しずつ経験させてもらい、入社2年目とはまた違った、プログラマーとしての考え方や動き方を学んでいきました。
身につくスキル
・他業種の知識・ビジネスフロー
・コミュニケーション能力
・課題発見、問題解決能力 -
4年目
メンバーのマネジメントに携わる
初めて直属の後輩が出来たことで、教育や接し方などを考えるようになりました。同時に自分のタスクもかなり増えてきて、 十分に教育が出来ていないことの申し訳なさを感じたり、もっと効率的に業務を進めるにはどうしたらいいのかとか、どう説明したら理解してくれて課題に取り組みやすいだろうかなども考えるようになりました。 また、責任の大きい役割も任されるようになり、コードレビューやタスクの割り振り、プロジェクト全体のスケジュール調整、後輩の教育などなど、山積みのタスクをがむしゃらに取り組む中で、色々と学び、考えながら駆け抜けた1年でした。
身につくスキル
・メンバーのマネジメントスキル
・メンバーの育成力
・無駄のないタスク管理
DATA 数字で見るアバンテ
アバンテにまつわる様々な数字を紹介します。
-
従業員数
4 5 6 7 8 9 1 0 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 名 -
月平均残業時間
1 0 2 3 4 5 6 7 8 9 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 . 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 時間 -
有休消化日数
8 9 1 0 2 3 4 5 6 7 . 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 日/一人 -
年齢構成
- 40代〜 8名
- 30代〜 9名
- 20代〜 27名
-
年収データ
- 300万円〜399万円 34.5%
- 400万円〜599万円 31.0%
- 600万円〜799万円 20.7%
- 800万円〜 13.8%
-
男女比
7 8 9 1 0 2 3 4 5 6 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ％3 4 5 6 7 8 9 1 0 2 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ％ -
出身地
-
サークル参加人数
- 脱出ゲームサークル 12名
- ウィンタースポーツサークル 9名
- めでっこどうぶつサークル 8名
- SENVEROサークル 7名
-
最終学歴
- 大学 68%
- 専門 11%
- 高校 9%
- 高専 7%
- 短大 2%
- 大学院 2%
-
クライアント業種割合
- コンサルティング業 16.7%
- 情報サービス業 9.5%
- 技術サービス業 9.5%
- 学校・教育 9.5%
- アニメ制作業 7.1%
- 金融業 7.1%
- その他 40.5%
-
クライアント別契約期間
-
従業員の目指す
活動のかたち
7 8 9 1 0 2 3 4 5 6 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 ％2 3 4 5 6 7 8 9 1 0 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 ％ -
従業員の目指す
チームでの役割
WELFARE 福利厚生
アバンテでは、様々な福利厚生を用意して、従業員が働きやすい環境を整えています。
-
社会保険完備
労災保険、雇用保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金に加入。
-
資格取得支援制度
従業員のスキルアップを支援するため、試験合格時に合格時の受験料・書籍購入費用を補助します。
-
社宅制度
入社に際し首都圏外からの転居が必要な方が対象。こちらで指定した住居となります。
-
家賃補助制度
※2年目から利用可本社から3.5キロ圏内の物件を対象に最大5万円を支給。通勤ストレスを緩和し、業務に集中できるよう支援しています。
-
無料ドリンク・スナック
ドリンク・スナックコーナーのドリンク、スナックは自由に飲食可です。
-
サークル補助制度
従業員間のコミュニケーション活性化、チームワーク向上を目的とした制度です。社内サークルの活動時に一部補助金が出ます。
-
健保組合の施設利用
関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設やスポーツクラブ等がお得に利用できます。
-
社給PC貸与
ノートPCを貸与します。必要な方は外部モニタ貸与や、デスクトップPCを選ぶことも可能です。
-
社給スマートフォン貸与
（業務上必要な方のみ）外出をされる方等、業務上必要な方にはiPhoneを貸与します。
EVENT 取り組みとイベント
アバンテでは様々な社内取り組みやイベントを行っています。
中には従業員が主体となって実施するものもあるため、チームワークの向上や主体性の発揮に繋がっています。
-
個人カルテ面談
毎月、働き方や業務の希望について、上長と話すことができます。普段相談しづらいことも話せるチャンス！
-
サークル活動
（新規設立可能）社内でメンバーを募り、サークル活動を行います。また、誰でも新規設立することができます。
-
社内研修講師
新入社員研修を先輩たちみんなで行います。人に教えることにより、自らの成長にもつながります。
-
納会
期末（6月）と年末（12月）に納会を行います。様々なイベントで盛り上げます。
-
動画コンテスト
納会で披露する動画も社内でコンテストを行い、優勝者にオープニング動画を作成してもらいます。
-
プレゼンコンテスト
様々なテーマでプレゼンを行います。賞金がかかっているので資料作成にも力が入ります。
-
社内IT技術テスト
年2回IT技術テストを行います。成績優秀者は納会で表彰されます。
-
グループオブザイヤー
様々な指標で各グループが競い合います。最優秀グループは納会で表彰されます。
-
360度評価
全社員が社内のメンバーの「良いところ」を評価する取り組みです。年2回実施し、上位者を表彰します。
ENTRY エントリー
募集要項
| 職種 | EA（エンタープライズアーキテクト）新卒 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 210,000円 |
| 諸手当 | 交通費実費支給（月50,000円まで） 時間外手当 |
| 応募資格 | 2025年卒業の大学生、大学院生、専門学校生 |
| 仕事内容 | エンタープライズアーキテクチャ業務（EAアソシエイトレベル） 【具体的には】 PCやスマートフォンなどIT機器の設定・管理 ホームページの運用(コンテンツ更新やアクセス分析) ITに関するヘルプデスク 新しいソフト・システムの導入・設定 各業務に最適なExcelやツールの利用法のサポート システム・ネットワークの監視 等 |
| 勤務地 | 本社オフィス 東京都中央区日本橋富沢町12-8 昭和ビル6階 SIDE1（開発部門） 東京都中央区日本橋大伝馬町17-5 グランド日本橋小伝馬町6階 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分）実働8時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上 完全週休2日制(土日休み） 祝日・GW・年末年始休暇 産前産後休暇・育児介護休暇・慶弔休暇・有給休暇 |
| 昇給 | 年2回（1月・7月） ※初年度のみ年1回（1月） |
| 賞与 | 年2回（1月・7月） ※初年度のみ年1回（1月） |
| 福利厚生・待遇 | ・社宅制度（首都圏外在住で入社に際し転居が伴う方対象、一部条件有：入社時から利用可） ・家賃補助（本社から3.5km圏内の物件を対象に最大5万円支給：2年目から利用可） ・資格取得支援制度 ・書籍購入支援制度 ・8000コンテンツにおよぶ動画研修を自由に受講可 ・社内に無料ドリンク・スナックあり ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携利用施設の利用可 |
| 入社後は…… | 4月 入社式 4月 社内研修（以下、研修内容） 社会人マナーや、Word・Excelなどの社会人基礎力 PCの構造や、OSの基礎、ネットワークなどの技術 運用設計や、議事録、評価資料の作成などの情報システム部門業務 その他マインド研修や、秋葉原フィールドワークなど 5月 OJT研修 各チームにローテーションで所属し、様々な業界の情報システム部門業務を学ぶ。 6月 配属予定 |
| 職種 | EA（エンタープライズアーキテクト）中途 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 225,000円～350,000円 想定年収 3,500,000円～5,700,000円 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
| 諸手当 | 交通費実費支給（月50,000円まで） 時間外手当 |
| 応募資格 | 【必須】 社会人経験1年以上 【歓迎】 ◎マネジメント経験 ◎ヘルプデスクの経験 ◎コールセンターの経験 ◎PCキッティングの経験 ◎サーバやネットワークの構築・運用経験 ◎システムの導入経験 ★ITパスポート・基本情報技術者試験等IT資格 社内SEやSESからのチャレンジ歓迎！ 下記のような方お待ちしております。 ・客先を転々とするのではなく、同じお客様を長く担当してパートナーになりたい ・ITの専門スキルが身につく仕事がしたい ・人と接することが得意という強みを活かし、誰かから必要とされる市場価値の高い存在になりたい |
| 仕事内容 | エンタープライズアーキテクチャ業務（EAアソシエイト～EAエキスパートレベル） 【具体的には】 PCやスマートフォンなどIT機器の設定・管理 ホームページの運用(コンテンツ更新やアクセス分析) ITに関するヘルプデスク 新しいソフト・システムの導入・設定 各業務に最適なExcelやツールの利用法のサポート プロジェクト管理 顧客開拓 業務課題解決 業務環境改善 業務設計 ネットワーク・サーバ環境の構築 等 |
| 勤務地 | 本社オフィス 東京都中央区日本橋富沢町12-8 昭和ビル6階 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分）実働8時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上 完全週休2日制(土日休み） 祝日・GW・年末年始休暇 産前産後休暇・育児介護休暇・慶弔休暇・有給休暇 |
| 昇給 | 年2回（1月・7月） ※初年度のみ年1回（1月） |
| 賞与 | 年2回（1月・7月） ※初年度のみ年1回（1月） |
| 福利厚生・待遇 | ・社宅制度（首都圏外在住で入社に際し転居が伴う方対象、一部条件有：入社時から利用可） ・家賃補助（本社から3.5km圏内の物件を対象に最大5万円支給：2年目から利用可） ・資格取得支援制度 ・書籍購入支援制度 ・8000コンテンツにおよぶ動画研修を自由に受講可 ・社内に無料ドリンク・スナックあり ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携利用施設の利用可 |
| 入社後は…… | チーム体制での業務となり、リーダーを中心にしっかりサポートするのでご安心ください。最初はPCの設定や問い合わせ対応など簡単な業務から慣れていけるので、IT未経験の方も人と接することが得意なら大丈夫です。少しずつできる範囲を広げていきましょう。 |
| 応募方法 | 下記エントリーフォームよりエントリー |
| 職種 | EA（エンタープライズアーキテクト）SIチーム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 300,000円～400,000円 想定年収 5,000,000円 ～ 6,000,000円 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
| 諸手当 | 交通費実費支給（月50,000円まで） 時間外手当 |
| 応募資格 | 【必須】 企業内でのヘルプデスク経験（5年以上・コールセンター不可） 【歓迎】 ◎Windows Server 又はLinux に関する知識と経験 ◎TCP/IPやVoIP等、ネットワークやその機器に関する知識と経験 ◎要件定義から運用保守までの設計・構築経験 ★各種ベンダー系資格（MCSAやAzure系、CCNAなど） 下記のような方お待ちしております。 ・自身が持っているスキルを使って、お客様や社内のお手伝いがしたい ・とにかく色々な事がしたい、判らない事を調べる事が苦痛ではない ・お客様や社内からありがとうと言われる事にやりがいを感じる |
| 仕事内容 | 発足したばかりのSIチームで、社内外の様々な人たちと関わりながら業務改善やプロジェクトに関わって頂きます。 【具体的には】 ・WindowsもしくはUNIX系OSでのサーバ設計・設定 ・ネットワークの設計・設定 ・オンプレミス機器の設計・設定 ・上記の要件定義から運用設計まで担当 ・ITに関する幅広いヘルプデスク |
| 勤務地 | 本社オフィス 東京都中央区日本橋富沢町12-8 昭和ビル6階 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分）実働8時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上 完全週休2日制(土日休み） 祝日・GW・年末年始休暇 産前産後休暇・育児介護休暇・慶弔休暇・有給休暇 |
| 昇給 | 年2回（1月・7月） ※初年度のみ年1回（1月） |
| 賞与 | 年2回（1月・7月） ※初年度のみ年1回（1月） |
| 福利厚生・待遇 | ・社宅制度（首都圏外在住で入社に際し転居が伴う方対象、一部条件有：入社時から利用可） ・家賃補助（本社から3.5km圏内の物件を対象に最大5万円支給：2年目から利用可） ・資格取得支援制度 ・書籍購入支援制度 ・8000コンテンツにおよぶ動画研修を自由に受講可 ・社内に無料ドリンク・スナックあり ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携利用施設の利用可 |
| 入社後は…… | 基本的にはチーム体制での業務になりますが、やる気とスキル次第では即プロジェクトに入って頂き、自身の判断で業務を進めて頂きます。IT経験豊富な方には新人の教育をお任せする場合もあります。 |
| 応募方法 | 下記エントリーフォームよりエントリー |
| 職種 | PMO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 255,000円～350,000円 想定年収 4,000,000円～5,500,000円 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
| 諸手当 | 交通費実費支給（月50,000円まで） 時間外手当 |
| 応募資格 | 【必須】 MS Office（WORD/EXCEL/PPT）を使った資料作成経験 ※特にEXCELのスキル重視。マクロ経験者なら尚可。 事務処理能力 コミュニケーションスキル 【歓迎】 ◎ITへの興味、IT技術 ◎PMO業務経験 ◎営業事務経験 ★MOS、ITパスポート等 IT資格 下記のような方お待ちしております。 ・積極的なコミュニケーションができる ・保険営業など営業経験者 ・Excel,PowerPointを使った資料作成経験 ・役員やマネージャ、PMといった多忙なスタッフとのやり取りが多い仕事になるため、役員秘書経験なども活かせます。 |
| 仕事内容 | AVANTEのPMOは、社内で稼働中のすべてのプロジェクトの統括管理機能を担っており、各プロジェクトのプロジェクトマネージャーから、プロジェクトの進捗状況や今後の計画に関する情報を定期的に収集し、経営に必要な情報として整理したうえで社内のマネージメント層に報告する、といった業務を中心に行います。 一般的にイメージされるIT系のPMO業務とは異なります。 【具体的には】 ・PJ計画書の管理・運用 ・会社全体の管理会計業務 ・営業事務業務（見積・請求書発行） ・顧客案件のPMO業務（社内メイン・まれに客先訪問あり） ・社内庶務業務 数字を扱うことが多い仕事なので、データ分析や統計処理業務が好きな方にはとてもやりがいのある仕事です。 基本は社内でのデスクワークとなります。 希望があれば、より現場に近いプロジェクト管理業務（対客業務、スケジュール管理、課題管理など）にシフトすることも可能です。 |
| 勤務地 | 本社オフィス 東京都中央区日本橋富沢町12-8 昭和ビル6階 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分）実働8時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上 完全週休2日制(土日休み） 祝日・GW・年末年始休暇 産前産後休暇・育児介護休暇・慶弔休暇・有給休暇 |
| 昇給 | 年2回（1月・7月） ※初年度のみ年1回（1月） |
| 賞与 | 年2回（1月・7月） ※初年度のみ年1回（1月） |
| 福利厚生・待遇 | ・社宅制度（首都圏外在住で入社に際し転居が伴う方対象、一部条件有：入社時から利用可） ・家賃補助（本社から3.5km圏内の物件を対象に最大5万円支給：2年目から利用可） ・資格取得支援制度 ・書籍購入支援制度 ・8000コンテンツにおよぶ動画研修を自由に受講可 ・社内に無料ドリンク・スナックあり ・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、提携利用施設の利用可 |
| 入社後は…… | 社内で進行中の様々なプロジェクト（50～60プロジェクト稼働中）の売上や工数管理を行いながら、プロジェクト計画書で管理している各種データの統計情報の作成、データ分析業務、プロジェクト管理会計業務に従事していただきます。 また、営業事務業務として、顧客に提出する見積書や請求書の発行管理業務にも携わっていただきます。 |
| 応募方法 | 下記エントリーフォームよりエントリー |
ひとつの仕事ではなく、様々な仕事に関わってみたい方